Na noite de quinta-feira (25), o auditório da Igreja Batista Renovada ficou lotado com a presença de cerca de 300 profissionais da Educação Municipal de Itapoá. Professores e servidores participaram de um ato de mobilização em defesa da valorização da carreira docente e do reajuste salarial.
Durante o encontro, organizado pela Comissão Municipal do Magistério, os educadores entregaram um documento ao prefeito Jeferson Rubens Garcia e à secretária de Educação, Andressa Dambrós, propondo um reajuste de 41,15%no piso salarial da categoria. A medida elevaria o vencimento inicial de R$ 4.959,21 para R$ 7.000,00, com aplicação linear em todos os níveis e letras da carreira.
Além do reajuste salarial, o ofício entregue também solicita o pagamento do auxílio-transporte em espécie, a valorização de professores com formação continuada, como mestrado e doutorado, e a adequação dos salários ao custo de vida local, com o objetivo de tornar a rede municipal mais competitiva.
A Comissão do Magistério destacou que, de acordo com a Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2025, o município já havia registrado receita superior a R$ 317 milhões até agosto, o que, segundo o grupo, permitiria absorver o impacto do reajuste sem comprometer o equilíbrio fiscal.
O ato teve um tom de união e esperança. Representantes do magistério destacaram que a mobilização vai além da pauta financeira, envolvendo também a busca por melhorias na qualidade da educação pública municipal.
Uma das representantes da Comissão afirmou que valorizar o professor é investir diretamente na qualidade do ensino e que a educação de Itapoá precisa de profissionais motivados e reconhecidos.
Agora, a categoria aguarda uma resposta oficial da Prefeitura e a possível elaboração de um Projeto de Lei que contemple as reivindicações apresentadas. Enquanto isso, o grupo pretende manter o diálogo e a mobilização.
